Esta aplicación es un sistema de información gerencial el cual fue desarrollado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y tiene como objetivo mejorar las respuestas a los actuales enfoques y prácticas emergentes de la gestión de los servicios de salud específicamente orientados a la eficiencia con calidad.
Esta aplicación entrega información mensual (cuadros gerenciales, indicadores de gestión y tendencias), Indicadores de cobertura, producción, recursos, rendimientos y costos. Además cuenta con un módulo para el procesamiento de la estructura de morbilidad atendida, siguiendo la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10) y un módulo para la incorporación de protocolos de atención como un elemento auxiliar para programas de garantía de la calidad, articulado a la estructura de morbilidad y al sistema de programación de insumos y procedimientos.
Este sistema está diseñado para relacionar información que sirva en la toma de decisiones basadas en evidencia, con una visión integral, pero con estrategias selectivas de focalización e intervención en áreas críticas de la gestión productiva para establecer procesos de cambio orientados a fortalecer las relaciones entre eficiencia, calidad, producción y cobertura, sus funciones principales son:
Evaluar globalmente el desempeño de instituciones, programas y redes de servicios de salud.
Identificar los factores o problemas más relevantes del perfil de productividad institucional correspondiente.
Facilitar el análisis de dichos factores o problemas a fin de determinar opciones de cambio, en el marco de los procesos de reforma sectorial y modernización de la gestión sanitaria.
Monitorear los procesos de cambio y la evaluación del impacto de las medidas de ajuste institucional adoptadas para abordar la problemática que el propio WinSIG permite identificar.
Establecer los costos de los servicios como resultantes de la eficiencia en las funciones de producción.
Si bien es un sistema muy potente, siempre se encuentran problemas a la hora de la implementación como:
Organización del Sistema: no da la posibilidad de obtener información de manera agregada.
Tipo de Recursos Humanos: la definición no es uniforme y tiene excesiva apertura.
Clases de RRHH: la definición de gasto (en términos monetarios) no era uniforme.
Tipo de Insumos: La definición de los ítems era distinta para cada hospital, en general con excesivo detalle.
Tratamiento de la Inversión: en algunos casos se incluyó como costo de la producción.
Clases y Servicios: diversidad de criterios para definición de centros de costo final y de apoyo.
Algunas de las aplicaciones de WinSIG
Fuentes:
Sistema de Información
Implementación del WinSIG y tareas a desarrollar durante 2009
Tomado
de Blog i.BM
